企業因面臨人力變遷，在執行有效的多元性管理計畫時，包含的四項策略性要素，下列何者非屬之？
(A)管理高層的重視 
(B)設立多元化所欲達成的目標 
(C)建立多元化管理的支援團隊 
(D)擬定與多元性相關的教育、訓練與支援計畫並付諸實行

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統計： A(1775), B(886), C(2117), D(153), E(0) #363053

詳解 (共 8 筆)

#518090

@多元性管理(diversity management)4要素: 1)管理高層的重視 2)多元化的稽核制度3)訂定目標和責任4)機遇訓練和輔導

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#2390267

★多元性管理(diversity management)4要素:
❶管理高層的重視
❷多元化的稽核制度
❸訂定目標和責任
❹機遇訓練和輔導


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#1388960
(C)比較適合被歸類為執行層面的戰術性計畫
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#1193385
因為現在企業人員的性別、種族、宗教、年齡、文化、專業領域和其他許多個人特征越來越多元化。一種固定模式的管理方式已經不合時宜，所以多樣性管理才應運而生。
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#1474912

c改成：建立多元化管理的組織運作

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#1364584

樓上已經告知多元性管理的四要素了喲，請再仔細看一下吧！

php9zlXyi#s-705,105 

 
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#1148979
什麼叫多元性管理  ? 
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#1364193
請問c 錯哪裡
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私人筆記 (共 2 筆)

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