根據溫納(B. Weiner)的歸因理論,下列哪一種說法是將考試成績不理想歸因於內在、可控制的因素?
(A)這次的題目好難,我根本做不完
(B)考前我沒有好好地複習,做好準備
(C)考試那天我身體不舒服,沒能好好作答
(D)真倒楣,我最有把握的問題都沒有考出來
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統計: A(158), B(10909), C(307), D(172), E(0) #558512
統計: A(158), B(10909), C(307), D(172), E(0) #558512
詳解 (共 9 筆)
#1274083
因素來源:分內在(自身)、外在(環境)
穩定性:能力和工作是穩定的
能控制性:能控制的只有努力。
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#956355
(A)難度....內在/穩定/不可控
(B)努力....內在/不穩定/可控
(C)身心....內在/不穩定/不可控
(D)運氣....外在/不穩定/不可控
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#905945
Ø(A)難度:外在、不可控、穩定 (B)努力:內在、可控制、不穩定
Ø(C)身心狀況:內在、不可控、不穩定 (D)運氣:外在、不可控、不穩定
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#4551928

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#970686
2F 可控制的歸因只有努力才對喔~
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#994011
3F 難度是外在
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#5792313
三向度歸因理論-韋納Weiner
以驗證三個假設的三向度歸因論:
- 個人對自己在某種情境下所表現的行為存有自求了解的動機
- 解釋自己行為後果實個人所做的歸因是複雜而多向度的
- 個人以後類似行為動機的強弱,獎取決於他對以前行為結果所作的歸因解釋
一、六個歸因別
- 能力:根據自己評估個人對該向工作是否勝任。
- 努力:個人反省檢討在工作過程中是否曾盡力而為。
- 工作難度:憑個人經驗判定該項工作的困難程度。
- 運氣:個人自認此次工作成敗是否與運氣有關。
- 身心狀況:工作過程中個人當時身體及心情狀態是否影響工作成效。
- 其他:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有其他可能有影響的人與事的因素(如別人的幫助或評分不公等)。
二、三個成敗歸因向度
- 因素來源:指當事人自認影響其成敗因素的來源,包括個人條件(內控)、外在環境(外控)。
- 穩定性:指當事人自認影響其成敗的因素,在性質上是否穩定、是否在類似情境下具有一致性。
- 能控制性:指當事人自認影響其成敗的因素,在性質上能否由個人意願所決定。
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歸因別 |
成敗歸因向度 |
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因素來源 |
穩定性 |
能控制性 |
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內在 |
外在 |
穩定 |
不穩定 |
能控制 |
不能控制 |
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能力 |
V |
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V |
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V |
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努力 |
V |
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V |
V |
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工作難度 |
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V |
V |
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V |
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運氣 |
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V |
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V |
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V |
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身心狀況 |
V |
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V |
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V |
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其他 |
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V |
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V |
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V |
※學生在解釋考試成敗的歸因多以能力、努力、工作難度、運氣為主。
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#4888893
個人記法:
能穩內 努內控 (能穩住內部,努力就有內子摳((禰豆子)))
工難穩 身心內 (工作很難穩,身心屬於內在)
沒提到的(顏色)都是歸類在不穩定、外在、不可控制
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