行政機關辦理考試甄選時，考生如對結果不服，經訴願提起行政訴訟，行政法院對下列何者不得為司法審查？
(A)依正確答案所為之評分結果
(B)考量與考試無關事項
(C)違反平等原則
(D)考量逾越裁量權限

判斷餘地

晚近有些學者主張，行政法院對於行政機關所作解釋與適用，應有其界線，不宜作完全的審查，因而提出諸多理論，支持行政機關載解釋適用不確定法律概念時應享有一定的「判斷餘地」，在此範圍內的判斷，法院應給予尊重。而目前學說及司法實務上承認行政機關適用不確定法律概念享有「判斷餘地」的情形，約有以下幾種類型：

（一）關於考試成績的評定：因多涉及學術上的評價，而且考試的情境與過程，多半無法重複舉行，行政法院自應給予尊重。

（二）具有「高度屬人性」的決定：係指對於個人的能力、資格與品行等事項的評斷，因其事涉個人主觀的評價，故不宜由行政法院完全的審查。

（三）由社會多元利益代表或專家組成的委員會所做成的決定：若係由「社會公正人士」或專家組成的委員會所為者，因其成員多係代表各種利益或具備專業知識，且其決定須經一定的程序，故與一般公務員所作的判斷有所不同，行政法院原則上應予尊重。

（四）由獨立行使職權的委員會所作的決定：若係由具有獨立職權的委員會所為者，因其多半具有「準司法」的性質，故行政法院原則上應予尊重。

（五）具有預測性或評估性的決定：若涉及預測性或評估性的決定與判斷者，特別是關於自然科學、科技或經濟領域的決定，因其多少涉及「風險評估」，自宜由行政機關作終局決定，從而行政法院審查的範圍，應有所限度。 （六）具有高度政策性的決定：若涉及高度政策性的問題時，行政機關所為之政策決定，行政法院原則上應予尊重。