複選題
31.勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，適用勞動基準法之勞工權益將獲得
最基本之保障。有關勞動基準法之規定，下列何者正確？
(A)勞動基準法之主管機關在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府
(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資
(C)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
(D)由雇主與勞工個人訂立、約定勞雇關係之契約，稱為團體協約
詳解 (共 6 筆)
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(A)勞基法第4條:本法所稱主管機關：在...
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(A)勞動基準法之主管機關在中央為衛生福...
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(D) 依團體協約法第二條之規定 {本...
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