複選題
41.非正式組織的反功能，包括反對改變、角色衝突以及下列何者？
(A)有效溝通
(B)順適
(C)維護團體文化價值
(D)徇私不公

答案：登入後查看
統計： A(174), B(2525), C(468), D(2505), E(7) #1685975

詳解 (共 5 筆)

#3528925
非正式組織之反功能（缺點）

1. 抗拒變遷

2. 任務上的衝突

3. 傳播謠言

4. 順適

5. 循私不公

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#3059638

對角傳不順

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#2473635
非正式負功能1 成員反對改變2 角色衝突...
(共 38 字，隱藏中）
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#3784277

非正式組織之反功能（缺點）

1. 抗拒變遷

亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。

2. 任務上的衝突

組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。

3. 傳播謠言

非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。

4. 順適

亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：

(1) 抹殺人員的創造力。

(2) 抹殺人員的個性。

(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。

5. 循私不公

由於非正式組織成員的凝聚力強，上級往往袒護他們，予以特別照顧，甚至循私違法。

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#2777116
順適：強求一致，抹殺人員創造力與個性。
(共 21 字，隱藏中）
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