複選題
765. 依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？
(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期
(B)妊娠 3 個月以上流 產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個 月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期
(D)妊娠未滿 2 個月流產 者，應使其停止工作，給予產假 3 日 。

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統計： A(157), B(153), C(142), D(48), E(0) #3020721

詳解 (共 2 筆)

#5800697

性別工作平等法 
第 15 條
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；

妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；

妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；

妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。

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#6309651
性別平等工作法第15條第一項 雇主於女...
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私人筆記#5503373
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依據性別平等工作法第15條 : ...
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