8 依勞動基準法及其施行細則關於工作規則之規定，下列何者錯誤？
(A)僱用 30 人以上之雇主，應依其事業性質，訂定工作規則
(B)雇主僱用勞工人數，係以同一雇主僱用適用勞動基準法之勞工人數計算，惟不包括分支機構之僱用人數
(C)工作規則的訂定，應於訂定日後之 30 日內報請當地主管機關核備
(D)主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂其所報請核備之工作規則

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統計： A(14), B(231), C(25), D(14), E(0) #3189601

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