1.利用團體為成員進行深度、個別性的治療工作時，下列何者最不適當？
(A)領導者必須擁有良好的個別諮商技巧
(B)治療應由領導者主導，其他成員提供分享和領悟
(C)成員分享出現強烈情緒時，領導者應立即協助深入處理
(D)當次團體的焦點可停留在某成員身上較長時間，以深入其議題

答案：登入後查看
統計： A(36), B(118), C(369), D(159), E(0) #3285210

詳解 (共 3 筆)

#6282657
(C) 不適當： 雖然成員分享強烈情緒...
(共 337 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#6219866
團體諮商部分技巧與個別諮商相仿，個別諮...
(共 565 字，隱藏中）
前往觀看
10
3
#6566539
選項 解析 適當性
(A) 領導者需具備個別諮商技巧 團體中的深度個別工作，需運用個別諮商技術（如同理、具體化、詮釋）。 ✅ 適當
(B) 治療由領導者主導，成員分享領悟 領導者需掌握方向，但成員的互動與回饋是團體療效的關鍵（非完全單向）。 ⚠️ 部分正確，但「主導」一詞稍強
(C) 成員強烈情緒時立即深入處理 最不適當。團體中需考量：
1. 該成員是否準備好深入？
2. 其他成員當下的耐受度。
3. 是否有足夠時間處理後續影響？
→ 更佳做法：先給予支持，評估後再決定是否深入。		 ❌ 不適當
(D) 焦點停留某成員較長時間 若團體目標為深度工作，且其他成員能受益（如透過觀察或共情），此做法可接受。 ✅ 適當
1
0