阿摩線上測驗
1. 下列因素何者最不利於激發組織內的創新？
(A)彈性的工作時間與工作內容
(B)嚴格以每月業績進行員工考核
(C)容忍模糊與不確定性的組織文化
(D)接受組織內的意見衝突
答案：登入後查看
統計： A(19), B(3783), C(294), D(9), E(0) #3010138
統計： A(19), B(3783), C(294), D(9), E(0) #3010138
詳解 (共 4 筆)
ken218058
#5740228
Robbins認為激發創新的環境有三個變數，分別為結構、文化及人力資源，內容如下：
1.結構變數
有機式的結構、充分的資源、高度的內部溝通、最小的時間壓力、對創意的充分支持。(彈性工作時間及內容)
2.文化變數
對模稜兩可的接受度、對不切實際的容忍度、低度的外部控制、對風險容忍度、對衝突容忍度、重視結果而非手段、強調開放式系統、正面回饋機制。(容忍模糊與不確定的組織文化、接受組織意見的衝突)
3.人力資源變數
致力於訓練發展、高度的工作保障、具創造力的員工。
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