10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤？
(A)公部門的績效目標比較不容易達成
(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
(C)私部門的績效目標比較容易界定及衡量
(D)私部門的績效目標比較不具體且陳義過高 

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統計： A(184), B(168), C(302), D(3713), E(0) #2916807

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#5452095
(D)應改為 公部門的績效目標比較不具體...
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#6014678
公私部門差異

1.           公部門績效管理多元認知差異 (B)

2.           公部門施政計畫陳義過高 (D)

3.           公部門績效較難以界定 (A) (C)  

10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤？
(A) 公部門的績效目標比較不容易達成
     →3.公部門績效較難以界定
(B) 公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
     →1.公部門績效管理多元認知差異 
(C) 私部門的績效目標比較容易界定及衡量
     →3.公部門績效較難以界定(反之，私部門比較容易界定)
(D) 私部門的績效目標比較不具體且陳義過高
     →2.公部門施政計畫陳義過高
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#5735420
答案D 錯誤 : 私部門的績效目標比較不...
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私人筆記#4852337
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私人筆記#4797442
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陳義過高意思是所說的道理過於高深恐非一般...
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