10. 績效管理乃是一套系統性的管理活動，以下何者並非必須藉由此過程，來達到組織 的目標？
(A)規劃
(B)變革
(C)評核
(D)實施

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統計： A(52), B(279), C(20), D(26), E(0) #2786930

詳解 (共 1 筆)

#6255183
變革是指組織在運營、結構或文化方面的調整，這通常涉及改變企業的某些做法或策略。雖然績效管理有助於促使員工達成目標，但變革並不一定需要透過績效管理來實現。變革的過程更多依賴於組織的領導力、策略決策以及變革管理，而非僅僅透過績效管理來推動。
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