11 目標管理的實施過程，最不應強調下列何項要素？
(A)主管強勢領導
(B)目標設定
(C)回饋
(D)參與

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統計： A(2180), B(9), C(19), D(10), E(0) #1267076

詳解 (共 3 筆)

#1361553
目標管理三要素： 1.目標設定
                                 2.全員參與
                                 3.績效回饋

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#1338261
目標管理”的概念是管理專家彼得·德魯克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理實踐》 中最先提出的，其後他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標後，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。
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#5453922
主管與我共同制定目標--- 參與管理 
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