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國營事業◆行政學
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104年 - 臺灣港務公司行政學概要#19069
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11.任何一項計畫,不論新增或既有的,要獲得預算分配,需立於相同之點,重新接受審核,競爭有限的資源,此種預算理念或制度稱為:
(A)績效預算
(B)競爭預算
(C)零基預算
(D)計畫預算
答案:
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統計:
A(125), B(373), C(4077), D(91), E(0) #716750
詳解 (共 3 筆)
Chauwei
B1 · 2015/07/14
#1117786
立於相同之點,重新接受審核=以零為基礎的方式
61
0
110電僱已上榜
B3 · 2021/04/08
#4643179
重新接受審核→重零開始
(共 13 字,隱藏中)
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5
0
moonmoon
B2 · 2019/03/20
#3252919
2
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相關試題
1. 下列有關臺灣港務股份有限公司(Taiwan International Ports Corporation, Ltd.)之敘 述,何者為非: (A)是由政府與民間合資經營的公司,政府持股 51% (B)設總經理綜理公司各項業務,並指揮監督所屬人員 (C)下轄基隆、臺中、高雄、花蓮四個港務分公司 (D)得投資、轉投資或經營國內、外相關事業
#716740
2. 下列有關韋伯(Max Weber)「理想型官僚組織」的敘述,何者為非? (A)是一個層級節制、強調命令服從關係的體系 (B)有良好的待遇及工作保障 (C)人員的工作關係遵循法規,但亦兼顧人情與義理 (D)每個組織成員都有固定的職掌
#716741
3. 依據管理學家巴納德(Chester I. Barnard)提出之「權威接受論」,上級命令為受命者接 受或同意的程度,受到四個條件的影響。下列何者不屬於條件之一? (A)符合社會大眾的期待 (B)不違背受命者的個人利益 (C)受命者有能力加以執行 (D)符合組織的目標
#716742
4. 在層級節制的體系中,每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位,此現象被稱為:(A)彼得原理(Peter Principle)(B)白京生定律(Parkinson's Law) (C)墨菲定律(Murphy's Law) (D)邁爾斯定律(Miles' Law)
#716743
15. 低度開發國家行政制度沒有明顯專業分工,雷格斯(F. W. Riggs)將其歸類為何種行政 生態類型? (A)稜柱型 (B)理念型 (C)鎔合型 (D)繞射型
#716744
6. 許多民主國家自1980年代起,致力推動公共服務民營化,主要是受到什麼理念的影響? (A)新公共行政 (B)新公共管理 (C)新公共服務 (D)民主治理
#716745
7. 下列何者不是「系統理論」所注重的觀點或概念? (A)投入轉換產出過程 (B)強調小團體 (C)整體觀 (D)回饋系統
#716746
8. 下列何者不屬於轉換型領導的特色? (A)強調願景、榮譽感,獲得尊重與信任 (B)能激發智慧,讓聰明才智充分發揮 (C)關注每個個體,訓練他們,並給予建議 (D)根據績效,給予不同的奬勵
#716747
9. 下列有關矩陣式組織的敘述,何者為非? (A)臨時性任務編組常採取之 (B)容易協調各部門,以便工作在預算金額內及時完成 (C)通常都由功能別與產品別部門結合而成 (D)組織成員有二位上司,因而產生雙重督導的問題
#716748
10.在績效考評過程中,考評者依受考評者的工作表現,從最佳排列至最差的考評方式,稱為: (A)群體順序評等法 (B)個人評等法 (C)配對比較法 (D)全方位評量法
#716749
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