8. 下列何者不屬於轉換型領導的特色？
(A)強調願景、榮譽感，獲得尊重與信任
(B)能激發智慧，讓聰明才智充分發揮
(C)關注每個個體，訓練他們，並給予建議
(D)根據績效，給予不同的奬勵

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統計： A(262), B(169), C(561), D(3969), E(0) #716747

詳解 (共 9 筆)

#1110328
轉換型領導雖然源自於交易型領導的理論

但只有學交易的方式 可是交易手段內容不同

轉換型領導交易的是願景 領導者訂出願景 部屬因為信任 而付出努力共同達標

交易型領導交易的是賞罰 領導者利用合法權威 依據績效給予報酬或處罰
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#1142152

轉換型領導的構成要素:

1.個別的關懷

2.精神的感化與動機的激發

3.才智潛能激發

4.影響力運用

轉換型領導的特質:

1.啟發自覺意識

2.掌握人性需求

3.鼓舞學習動機

4.樂在工作

5.創造前瞻願景

6.樹立個人價值

48
0
#1138640
轉換型領導構成要素
1.個別關懷
2.動機啟發與精神感召
3.才智的激發
4.相互的影響力
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#1093764
轉換型領導源自魅力領導&交易領導，
而交易領導意涵之一為公平報償，可追溯至Barnard貢獻與滿足平衡理論，影響力來自使部屬相信貢獻和報償是公平的、合理的。

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#1008657
D 屬 交易型領導(交換式)(Transactional Leadership)
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#1061282
三、 轉換型領導（Transformation leadship）源自於魅力領導（Charismatic leadership）與交易領導（Transactional leadership）兩種理論；以交易型、魅力型領導方式為基礎，而能改變機關的組織文化。 By政治大學公共行政學系孫本初教授 這題沒人申訴?
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#1061286
如果按照孫教授講的轉換型領導包含魅力領導與交易領導
那這樣魅力領導跟交易領導的特性都應該包含在內才對
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#1109589
同二樓的疑問
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#3758816
Barnard（巴納德）
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#344809
未解鎖
轉換型領導雖然源自於交易型領導的理論但只...
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