阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
年份:
111年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
12 依性別工作平等法(現為性別平等工作法)之規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假幾星期?
(A) 2 星期
(B) 5 星期
(C) 8 星期
(D) 16 星期
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2022/01/12
推薦的詳解#5301090
未解鎖
性別工作平等法第 15 條 雇主於女性...
(共 49 字,隱藏中)
前往觀看
10
0