12 管理學大師彼得．聖吉（Peter M. Senge）所主張的學習型組織觀點，下列敘述何者錯誤？
(A)組織以效率為核心架構想法
(B)組織應力求精簡
(C)組織要有彈性
(D)組織每位員工都應致力於找出問題並解決之

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統計： A(1384), B(691), C(134), D(319), E(0) #3069018

詳解 (共 5 筆)

#5764316
學習型組織強調企業應建立學習型組織，在組織面臨劇烈的外在環境變化時，應力求扁平化、精簡、彈性、持續學習及不斷地自我組織再造。


學習型組織的核心概念即是解決問題，組織的每位成員都應致力於找出問題和解決問題，讓組織能不斷地嘗試錯誤、改善問題，並提高自我的能力。

社工管 黃源協 四版 p59、60
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#5776702

(A)錯誤，學習型組織顧名思義就是「學習」，追求不斷的成長與精進
(B)正確，組織是扁平的(和科層剛好相反)
(C)正確，組織不像是科層那樣一成不變
(D)正確，重點在於不斷的學習、不斷的解決問題，相較於傳統以效率為核心想法，學習型組織核心概念為解決問題
https://socialworkerdaily.com/112-1-socialwork-management/

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#5739161
(A)組織以效率為核心架構想法-以學習(...
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#6136436
補充:彼得●聖吉...
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#6021154
頁碼三版 P.34 在中間有
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私人筆記#6600871
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學習型組織： 「學習→解決問題」：員工...
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補充:彼得●聖吉曾提出學習型組織的五項修...
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