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12 關於縣（市）政府主計機關主計人員之管理，下列敘述何者錯誤？
(A)遷調及考績非屬縣（市）長權限
(B)主計長得調用辦理歲計會計之人員
(C)主辦人員依法受所在機關長官之指揮
(D)主計機關設置及員額編制依地方制度法規定
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統計： A(324), B(280), C(337), D(1087), E(0) #3481660
統計： A(324), B(280), C(337), D(1087), E(0) #3481660
詳解 (共 6 筆)
Si Ting Liau
#6597369
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(A) 遷調及考績非屬縣（市）長權限
✅ 正確。主計人員的人事權（包括遷調、考績）屬於主計機關系統管理，不是由縣市長直接決定。 -
(B) 主計長得調用辦理歲計會計之人員
✅ 正確。主計長依法可調用相關人員辦理歲計、會計工作。 -
(C) 主辦人員依法受所在機關長官之指揮
✅ 正確。主計人員辦理業務時，在事務上要接受所在機關首長的指揮，但在專業上仍受主計機關的監督（兩種權責並存）。 -
(D) 主計機關設置及員額編制依地方制度法規定
❌ 錯誤。縣市主計機關的設置與員額編制，依的是主計機構設置及員額編制標準，而不是《地方制度法》。
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AI詳解退散
#6909754
好像都沒有非AI的解答，自己寫一個，有誤的話請更正補充，謝謝
主計跟人事、政風一樣是所謂「一條鞭制」，一條鞭的特色在於「獨立打考績」、「受專門主管機關指揮監督」、「雙重隸屬關係」、「機關設置與員額編制有專法規定」
C選項不能說錯，因為主計人員雖然受主管機關控制，但也受所在機關的首長指揮，對二者皆有服從的義務，即所謂雙重隸屬關係
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