14 下列何者不是科層組織結構之具體特徵？
(A)專業分工
(B)建立檔案紀錄
(C)不保障任期
(D)公正無私

1. 依法行事:個成員之間的各項事務，皆由法定規章來主導，一切按照規矩做事。

2. 專業分工:將工作切以數個部分，每個人挑選其最專精的步驟做，直到純熟，以期達到最高效率為目的。

3. 用人唯才:組織不問身家背景，一切按照規定認用，凡通過檢定認可即任用。

4. 保障任期:一旦受到雇用，即受契約保障，雇主不得任意解聘其職位。

5. 依年資及貢獻升遷:凡待在組織內部達到一定年限，即可晉升到下一個薪俸，亦或是

                                  有特殊表現優異者，則可升遷之更高職位。

6. 公正無私:待人處事皆依法行事，不留情面，只留理性面的思考，一切按規定來辦。

7. 層級節制:除最高主管之外，每層級上頭皆有一個主管上司，代表著此層級的領袖，

                   而每層級的領袖有事務向上陳報時，皆須通過各級主管的同意，以求關係

                   明確，權責分明。

8. 建立書面檔案:所有事物皆以書面建檔作為主要依據，以避免口說無憑之爭，也可讓

                           經驗有所傳承。

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