14.權變理論(Contingency theory)是研究組織管理的途徑之一，其所關心的主要問題是：
(A)成功的領導者是否具備獨特的特質
(B)領導才能是否可以透過訓練達成
(C)同樣的領導風格能否在不同的行政組織中發揮
(D)組織有最佳方法來解決問題

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統計： A(203), B(158), C(2706), D(415), E(0) #1685948

詳解 (共 5 筆)

#2776581

權變理論(Contingency theory)
組織管理沒有最好方法，管理者視情況而定。

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#2459925
權變理論 ( Contingency P...
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#2484818
權變就是通權達變，沒有所謂最佳方法，而是...
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#2683253
權變理論: 沒有一個最佳的組織方法，最恰...
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#3101842
權變出來的方法不就等於組織當下最佳方法?
我覺得d有討論空間
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