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試卷名稱：114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證：企業概論#135449
年份：114年
科目：企業管理,大意,企業概論,管理學
14. 下列針對學者 Hofstede 所提出國家文化構面之描述，何者有誤？
(A)個人績效獎金制度較適用於個人主義傾向高的國家
(B)在個人主義的國家文化下，人民著重個人成就與表現
(C)「官大學問大」的現象較常出現在權力距離低的國家
(D)集體主義的國家文化強調對於群體利益之重視