14. 彼得原理（Peter Principle ）是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係？
(A)職務輪調
(B)派系競爭
(C)職務陞遷
(D)生涯發展

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統計： A(21), B(1), C(308), D(25), E(0) #2774164

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#5088632
彼得原理：在一個層級制度中，每一個人總趨...
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#6778133
彼得原理的核心就是探討員工能力與升遷制度之間的落差
它揭示了組織中升遷制度若只看過去績效，可能導致員工被升到不適任的職位
這種現象會造成：
組織效率下降
員工挫折與動力衰退
高階職位被能力不足者佔據，阻礙人才流動
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7456436
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彼得原理的核心就是探討員工能力與升遷制度...
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