16 有關勞資爭議調解的規定，下列何者為正確？
(A)調解委員會置委員一人或三人
(B)調解人為調查之必要，得隨時進入相關事業單位訪查，必要時，可請警力排除障礙
(C)勞資爭議經調解成立者，效力相當於地方法院之判決
(D)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解

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統計： A(67), B(75), C(117), D(298), E(0) #168595

詳解 (共 4 筆)

#580540
第 11 條直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列 方式之一進行調解： 一、指派調解人。 二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。 直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調 解。 第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調 解人進行調解。 第一項調解之相關處理程序、充任調解人或調解委員之遴聘條件與前項受 託民間團體之資格及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 主管機關對第三項之民間團體，除委託費用外，並得予補助。
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#2542314
【勞資爭議處理法】A:調解委員3-5人(...
(共 109 字，隱藏中）
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#3162385

(A)調解委員會置委員一人或三人
→勞資爭議處理法第 13 條：調解委員會置委員三人或五人，由下列代表組成之，並以直轄市或縣（市）主管機關代表一人為主席

(B)調解人為調查之必要，得隨時進入相關事業單位訪查，必要時，可請警力排除障礙
→勞資爭議處理法第 12 條第 3 項：直轄市或縣（市）主管機關於調解人調查時，得通知當事人、相關人員或事業單位，以言詞或書面提出說明；調解人為調查之必要，得經主管機關同意，進入相關事業單位訪查

(C)勞資爭議經調解成立者，效力相當於地方法院之判決
→勞資爭議處理法第 23 條 ：勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約

(D)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解
→勞資爭議處理法第 11 條第 1 項：直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：
一、指派調解人
二、組成勞資爭議調解委員會
→勞資爭議處理法第 11 條第 3 項：第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解

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#580541
第 13 條調解委員會置委員三人或五人，由下列代表組成之，並以直轄市或縣（市 ）主管機關代表一人為主席： 一、直轄市、縣（市）主管機關指派一人或三人。 二、勞資爭議雙方當事人各自選定一人。
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