16 勞動基準法有關童工之規定，下列敘述何者為錯誤？
(A)15 歲以上未滿 17 歲之受僱從事工作者，為童工
(B)童工每日工作不得超過 8 小時，例假日不得工作
(C)未滿 15 歲，但國民中學畢業者，得為雇主僱用，準用童工保護之規定
(D)未滿 15 歲，但經主管機關認定工作性質及環境無礙身心健康者，得為雇主僱用，準用童工保護之規定

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統計： A(4460), B(425), C(852), D(709), E(1) #435677

詳解 (共 10 筆)

#691793
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。
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#787446
第 45 條 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認 定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。 前項受僱之人，準用童工保護之規定。1) 選項D並未指明是否國中畢業2) 不論是否國中畢業，條文中已指明：或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。
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#1014865
勞動基準法             
第   47    條		（童工工作時間之嚴格限制）
童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。
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#2710865
勞動基準法  第45條：（第一項）（A）...
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#3605645
(A)15 歲以上未滿 17 歲之受僱從...
(共 554 字，隱藏中）
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#716248
TO Kuan Ting Liu Kam，(A)選項是寫15~17歲，但勞基法規定是15~16，所以(A)是錯的
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#5373933
(B)童工每日工作不得超過 8 小時，例...
(共 271 字，隱藏中）
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#698639
勞動基準法第 44 條
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#786974
還沒國中畢業原則都不可工作不是？
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#701887
??
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