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專技◆社工師◆社會工作管理
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112年 - 112-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#113257
> 試題詳解
16 方案的計畫書裡常包括服務流程圖,這是為了呈現方案的何種成分?
(A)目標
(B)經費預算
(C)服務內容
(D)輸出
答案:
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統計:
A(157), B(20), C(1853), D(489), E(0) #3069022
詳解 (共 1 筆)
*均* 一起唸書吧!!
B1 · 2023/07/22
#5892938
方案的主體內容:1.前言2.問題分析與需...
(共 79 字,隱藏中)
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相關試題
1 一位稱職的社工管理者所應具備的態度或行動,下列敘述何者錯誤? (A)創造員工參與決策的機會 (B)員工的利益凌駕於組織的利益 (C)尊重並接納員工的優點與限制 (D)強化員工對組織的歸屬感
#3069007
2 在社會服務領域中,有關理性規劃的步驟,下列敘述何者錯誤? (A)經由主管進行組織目標的設定 (B)規劃者須衡量組織可運用資源的多寡 (C)經由腦力激盪列出與評量可供選擇的方案 (D)選擇、規劃與修正行動方案
#3069008
3 組織環境是環繞在組織周圍,能夠左右組織運作的潛在影響力。下列有關組織環境的敘述何者 錯誤? (A)包含組織內部環境與外部環境 (B)組織的文化屬內部環境的一部分 (C)外部環境可區分為任務環境和一般環境 (D)經濟、科技、政治、人口等,屬於組織的任務環境
#3069009
4 有關 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境領導理論的敘述,下列何者錯誤? (A)有效的領導型態須視部屬對自己行為負責的能力與意願而定 (B)部屬有能力且有意願對個人行為負責,應採授權式的領導風格 (C)部屬無能力但有意願對個人行為負責,應採參與式的領導風格 (D)部屬無能力且無意願對個人行為負責,應採告知式的領導風格
#3069010
5 當領導者的權力是來自於「職權」時,請問其權力來源為何? (A)法定的權力(legitimate power) (B)獎賞的權力(reward power) (C)專家的權力(expert power) (D)參考的權力(referent power)
#3069011
6 Blake 與 Mouton 的管理格局理論,認為領導者依其員工導向與生產導向程度的高低,會產生幾種 不同的領導型態,有關領導型態的敘述,下列何者錯誤? (A)工作效率與士氣,均保持適當中等水準與均衡,屬「中庸之道型(middle road)」 (B)不強調生產,亦不重視員工需求,屬「不良管理型(impoverished)」 (C)生產效率與員工需求滿足俱佳,屬「團隊管理型(team)」 (D)只強調生產效率,不重視員工需求的滿足,屬「鄉村俱樂部型(country-club)」
#3069012
7 在決策時不以最初的資訊為基準,給予它過高或過低的權重,且願意聽取不同的意見,此舉旨在 避免以下何種決策偏誤? (A)承諾遞升偏誤(escalation of commitment bias) (B)定錨偏誤(anchoring bias) (C)代表偏誤(representative bias) (D)現成偏誤(availability bias)
#3069013
8 有關古典管理學派相關理論,下列敘述何者錯誤? (A)行政管理的創始者是費堯(Henri Fayol) (B)科學管理焦點在於整個組織的管理及所有管理者行動 (C)財務的考量確實是影響員工行為重要因素之一 (D)科學管理觀點的實驗發展出的定律,即是節省金錢
#3069014
9 強調組織需視其工作性質及所處的環境特性而調整管理技巧,屬於何種管理觀點? (A)科層管理 (B)人群關係管理 (C)權變管理 (D)計量管理
#3069015
10 某育幼院的主管對員工的工作,一向採取嚴密監督的方式,此主管所持的管理觀點假設,下列敘 述何者錯誤? (A)員工都是被動的 (B)員工欠缺自我管理意願 (C)機構的績效重於員工的感受 (D)員工願意學習承擔責任
#3069016
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