16 離職後競業禁止之期間，最長得為幾個月？
(A) 36 個月
(B) 24 個月
(C) 30 個月
(D) 42 個月

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統計： A(104), B(610), C(25), D(1), E(0) #2138976

詳解 (共 2 筆)

#4291606
法規名稱：勞動基準法 EN
修正日期：

民國 109 年 06 月 10 日

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：
一、雇主有應受保護之正當營業利益。
二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇
。
四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。
前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。
違反第一項各款規定之一者，其約定無效。 離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。
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勞動基準法 第9-1條 未符合下列規...
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