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17 依據公務人員考績法規定，關於行政懲處之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員平時考核懲處分為申誡、記過、記大過
(B)平時考核獎懲不得互相抵銷
(C)專案考績一次記二大過者，免職
(D)考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職
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統計： A(127), B(2675), C(142), D(344), E(0) #3428546
統計： A(127), B(2675), C(142), D(344), E(0) #3428546
詳解 (共 5 筆)
✨最佳姐❤️
#6387496
依據公務人員考績法規定，關於行政懲處之敘述，下列何者錯誤？
(A) 公務人員平時考核懲處分為申誡、記過、記大過✔️
根據《公務人員考績法》第 12 條第 1 項第 1 款規定，平時考核的懲處分為申誡、記過、記大過。
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公務人員考績法第 12 條 (辦理平時考核及專案考績之規定) I.各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過(A)。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷(B)，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。 二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。 (二) 一次記二大過者，免職(C) |
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(B) 平時考核獎懲不得互相抵銷❌
據《《公務人員考績法》第 12 條第 1 項第 1 款規定：「平時考核之獎懲，得互相抵銷。無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。」這表示平時考核的獎勵和懲處是可以互相抵銷的。
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(C) 專案考績一次記二大過者，免職✔️
根據根據《公務人員考績法》第 12 條第 1 項第 2 款規定，（專案考績）一次記二大過者，免職。
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(D) 考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職✔️
根據《公務人員考績法》第 18 條規定：「考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。」
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公務人員考績法第 18 條 (年終考績與專案考績執行) 年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。 |
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shiny
#6461548
依照公務員考績法第12條
「...平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。」
故(B)選項應改成 平時考核獎懲不得互相抵銷
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