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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
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試題詳解
試卷:
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
年份:
111年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
17 依相關勞動法令之規定,勞工於下列何種未提供勞務期間,雇主不需繼續給付勞工工資?
(A)女性勞工受僱工作在六個月以上,於分娩前後之停止工作的產假期間
(B)勞工之特別休假期間
(C)受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧,而請家庭照顧假之期間
(D)受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假的五日期間
正確答案:
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