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18 依行政程序法之送達規定，於應受送達人無正當理由拒絕收領文書時，送達實施機關得採取下列何種送達方法？
(A)公告送達
(B)公示送達
(C)補充送達
(D)留置送達
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統計： A(1021), B(1072), C(134), D(4101), E(0) #1808177
統計： A(1021), B(1072), C(134), D(4101), E(0) #1808177
詳解 (共 7 筆)
frank
#3041174
| 第 73 條 | 於應送達處所不獲會晤應受送達人時，得將文書付與有辨別事理能力之同n居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。n前項規定於前項人員與應受送達人在該行政程序上利害關係相反者，不適n用之。n應受送達人或其同居人、受雇人、接收郵件人員無正當理由拒絕收領文書n時，得將文書留置於應送達處所，以為送達。 |
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#3278339
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行政程序法 第 73 條
於應送達處所不獲會晤應受送達人時，得將文書付與有辨別事理能力之同
居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。
前項規定於前項人員與應受送達人在該行政程序上利害關係相反者，不適用之。
應受送達人或其同居人、受雇人、接收郵件人員無正當理由拒絕收領文書
時，得將文書留置於應送達處所，以為送達。
居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。
前項規定於前項人員與應受送達人在該行政程序上利害關係相反者，不適用之。
應受送達人或其同居人、受雇人、接收郵件人員無正當理由拒絕收領文書
時，得將文書留置於應送達處所，以為送達。
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第73 條 (補充送達及留置送達)
I 於應送達處所不獲會晤應受送達人時，得將文書付與有辨別事理能力之同居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。
II 前項規定於前項人員與應受送達人在該行政程序上利害關係相反者，不適用之。
III 應受送達人或其同居人、受雇人、接收郵件人員無正當理由拒絕收領文書時，得將文書留置於應送達處所，以為送達。
I 於應送達處所不獲會晤應受送達人時，得將文書付與有辨別事理能力之同居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。
II 前項規定於前項人員與應受送達人在該行政程序上利害關係相反者，不適用之。
III 應受送達人或其同居人、受雇人、接收郵件人員無正當理由拒絕收領文書時，得將文書留置於應送達處所，以為送達。
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lin
#7375092
(A)(B)公示送達=公告送達
公示送達是以公告的方式送達文書，如果有對方所在處所不明、已經在國外又不能囑託使館送達等情形，當事人可以向法院聲請公示送達。法院必須將文書的繕本、影本或節本，公告在法院網站，如果除此之外還有必要的話，可以再要求登載於公報或新聞紙。
公告後的20日直接發生送達的效力，不管應受送達人有沒有看到，或有沒有去書記官那裡領文書，都會生效。但如果是向外國公示送達的話，要60日才會生效。
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(C)補充送達:送達到應受送達人的住居所、事務所或營業所，但沒有遇到本人時，可以將文書交給同居人或受僱人。
(D)留置送達:應受送達人沒有法律上的理由而拒絕收領時，直接將文書放在送達處所，此時即發生送達效力
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