18 請問下列關於延長工作時間時數之敍述，何者正確？
(A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過 14 小時
(B)延長之工作時間，1 個月不得超過 42 小時
(C)雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1 個月不得超過 54 小時，每 3 個月不得超過 138 小時
(D)在坑內工作之勞工，其工作時間絕對不得延長

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統計： A(8), B(11), C(167), D(38), E(0) #3183086

詳解 (共 2 筆)

#5983323
勞動基準法(A) 第 32 條前項雇主延...
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#7030229
根據《勞動基準法》規定，延長工作時間（加班）有以下限制：原則上，每日延長工時加上正常工時不得超過12小時；每月延長工時不得超過46小時。例外情況下，經工會或勞資會議同意後，每月延長工時上限可放寬至54小時，每3個月不得超過138小時。 
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每日延長工時限制
  • 原則：每日延長的工時加上正常工時，總共不得超過12小時。
  • 例外（天災、事變或突發事件）：若遇天災、事變或突發事件，則不受每日12小時的限制，但雇主應於延長工作後24小時內通知工會，或報當地主管機關備查，並於事後補給勞工適當休息時間。 
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每月延長工時上限
  • 原則：每月延長的工時總數不得超過46小時。
  • 例外（經工會或勞資會議同意）：
    • 每月不得超過54小時。
    • 每3個月總量不得超過138小時。
    • 雇主僱用勞工人數在30人以上，應於實施前一日向當地主管機關備查。
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