阿摩線上測驗
18.下列四項描述中，那一項不屬於「人因工學」（human factors or ergonomics）的特性？
(A)它研究某一工作對個人之適合性
(B)它著重於研究人類與各種製品、設備、傢俱、工作程序、環境、日常生活的交互作用
(C)它研究人類身體的病因與心理現象，改善生活品質
(D)它的重點放在人類身體上，與一般工程之強調技術條件不同，它找尋改善人類用品和環境的方法，使這些物件更能配合人類能力限度與人類需求。
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統計： A(395), B(65), C(792), D(64), E(0) #350362
統計： A(395), B(65), C(792), D(64), E(0) #350362
詳解 (共 7 筆)
賴慰慈
#376100
人因工學=人體工學
25
0
鮑姆加登
#383990
Ergonomics(人因工程)一詞起源於希臘詞根“ergon”（工作）和“nomos”（規則），原意為人類工作的科學，現今研究的範圍已可延伸至各種與人類有關的活動。人因工程的研究與應用範圍非常廣泛，包括生理、認知、社會、組織、環境等與其他相關的議題。一般可大致分為三個領域如下：
1. 實體人因(Physical Ergonomics)關注的是人體生理活動，比如說解剖學、人體測量學、生理學、生物力學等。相關研究主題包括工作姿勢、作業材料、職業傷害，及在工作中有關於人類的肌肉骨骼、工作場所佈局、安全和健康。
2. 認知人因(Cognitive Ergonomics)關注的是心智過程，比如說知覺、記憶、推理和運動反應等。相關研究主題包括腦力負荷、決策、工作績效、人機互動、人為可靠度、工作壓力和訓練。
3. 組織人因(Organizational Ergonomics)關注的是社會分析，包括組織架構、政策和程序。相關研究主題包括團體溝通、人力資源管理、工時設計、團體合作、參與設計、社群關係、協同合作和虛擬組織。
1. 實體人因(Physical Ergonomics)關注的是人體生理活動，比如說解剖學、人體測量學、生理學、生物力學等。相關研究主題包括工作姿勢、作業材料、職業傷害，及在工作中有關於人類的肌肉骨骼、工作場所佈局、安全和健康。
2. 認知人因(Cognitive Ergonomics)關注的是心智過程，比如說知覺、記憶、推理和運動反應等。相關研究主題包括腦力負荷、決策、工作績效、人機互動、人為可靠度、工作壓力和訓練。
3. 組織人因(Organizational Ergonomics)關注的是社會分析，包括組織架構、政策和程序。相關研究主題包括團體溝通、人力資源管理、工時設計、團體合作、參與設計、社群關係、協同合作和虛擬組織。
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Sam Wu
#547901
A是對的!不懂?
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I'm Lo
#825116
選項A敘述是不是怪怪的?
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art
#708963
我也選A~~不懂+1
1
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8
#5848902
A選項要加上工作「環境」才對吧？？？出題老師在幹麻
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