18.學者詹尼斯(I. Janis)以下列何者聞名於世？
(A)管理格道
(B)組織文化
(C)團體盲思
(D)民主行政

補充: 斯斯有四種 (名字有斯的一起複習)

(一)詹尼斯=團體盲思

(二)邊尼斯

(1)官僚制度的實際世界特徵

(主管缺乏技術能力、五段和荒謬的規則、非正式組織破壞正式組織、不以理性或法律基礎對待部屬)

下列何者為組織理論學者邊尼斯（W.Bennis）所指官僚制度在現實世界的特徵？
(A)主管缺乏技術能力
(B)客觀和準確的規則
(C)和諧及明確的角色分工
(D)以法律或理性基礎對待部屬 

- 95 年 - [行政學概要] 95年特種考試地方政府公務人員考試四等#3211

(2)臨時性任務編組

何種組織類型是由邊尼斯（W.nBennis）新造的術語，用來形容在動盪環境下，為完成複雜而不確定的工作，所臨時組合的專案團隊（projectnteam）？ 
(A)機械官僚制度（machinenbureaucracy） 
(B)專業化官僚制度（professionalnbureaucracy） 
(C)分部化形式（divisionalizednform）
(D)臨時性任務編組（adhocracy） 

身心障礙◆行政學- 97 年 - 097年身心四等上集#4605

(三)柏恩斯=轉換型領導

最先使用「轉換型領導」一詞之學者為： 
(A)柏恩斯(J. M.nBurns) 
(B)邊尼斯(W.nBennis) 
(C)卓茲尼克(A.nZaleznik) 
(D)納魯斯(B. Nanus) 

行政學- 96 年 - 96 年原住民族四等#4620

(四)彼得斯=行政革新四大模式

彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)著有何書，來探討美國一些具有成就的公司之管理文化特質？
(A)追求卓越
(B)標竿學習
(C)組織意象
(D)第五項修鍊 

93 年 - [行政學大意] 93年地方政府特考#3099

行政學者彼得斯(G. Peters)所列舉的新治理模式不包括下列何項？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)官僚化政府 

 97 年 - 97 年公務人員普通考試公共管理概要#3582

(五)羅斯（R. Rose）認為政府由五項基本要素組成

法律、稅賦、公務員、組織、計畫

(六)羅爾斯=正義論

(1)自由原則: 人有平等的權利享有自由

(2)平等原則: 差異原則：處於最劣勢的成員受益最大，並與公平救濟原則相容

機會均等原則：所有的職位要讓所有人公平競爭

管理格道：Blake & Mouton

組織文化：Schein

民主行政：全中燮

團體迷思是美國心理學家Irving Janis根據其所從事的團體決策研究發展起來的一項理論， 根據Janis的研究，人們團體決策過程中，往往會為了維護團體的和諧和凝聚力，而棄事實真相於不顧。

團體迷思（英文：Groupthink，亦作團體盲思、集體錯覺）是一個心理學現象，指的是團體在決策過程中，由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致，因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出，或是在提出之後，遭到其他團體成員的忽視及隔離。團體迷思可能導致團體作出不合理、甚至是很壞的決定。部份成員即使並不贊同團體的最終決定，但在團體迷思的影響下，也會順從團體。像例如說法界人士認為廢除死刑是應該的，但忽略了一些推動廢除死刑的做法會得到反效果的事實，及忽略一些支持死刑效果的研究。

一般認為團體迷思這個概念是由美國心理學家艾爾芬·詹尼斯首先提出。

來源:維基百科