18.早期哪一位行為組織學的倡導者開創工業心理學的研究一以科學方法研究工作中的人？
(A)歐文（Robert Owen）
(B)孟斯特堡（Hugo Munsterberg）
(C)傅麗德（Mary Parker Follett）
(D)巴納德（Chester Barnard）

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統計： A(14), B(47), C(19), D(51), E(0) #901625

詳解 (共 3 筆)

#4595562

A 歐文提出獎工制

公式：S=HP[1+(N-H/N)]  H為實際工時、N為標準工時、P為時薪(工資)

C 佛列特(傅麗德)提出職權情勢論(權威情勢法則)

管理者職權要能夠行使必須在管理者和員工都認為有必要的情況下

D 巴納德提出職權接受論，且有四大前提：

1.不違背員工利益

2.不違背組織利益

3.員工可以理解命令內容

4.命令具有可行性

這四大前提構成所謂的無異區域。

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#1463710
答案應更正為B
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#1465813
原本答案為C,修改為B
(共 13 字，隱藏中）
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