阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
109年 - 109 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#81860
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
109年 - 109 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#81860 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
109年 - 109 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#81860
年份:
109年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
19 下列何種情形,勞工無法領取資遣費?
(A)雇主因虧損或業務緊縮時而預告勞工終止勞動契約
(B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(C)定期勞動契約期滿離職者
(D)勞工主張雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞而終止勞動契約
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
被時間追趕的Emma
B2 · 2020/05/04
推薦的詳解#3928740
未解鎖
勞動基準法第18條 勞工不得向雇主請求...
(共 71 字,隱藏中)
前往觀看
6
0