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國中技藝-商業與管理職群
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114年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫:商業與管理職群-商業行銷 151-200#138151
> 試題詳解
196.( ) 雅雅購買了「音速小子」遊戲光碟並借給帆帆複製,此行為侵害了遊戲軟體著作權人的何種權利?
(A)重製權
(B)改作權
(C)傳輸權
(D)演出權
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相關試題
151.( ) 小張到手機行購買智慧型手機時,發現手機收訊不良,立刻提出抱怨。請問該手機行在處理小張的抱怨時,下列何種做法最不適當? (A)安撫顧客務必忍耐,退一步海闊天空(B)耐心傾聽並紀錄抱怨要點 (C)以誠懇的態度迅速處理問題(D)適度提出合理的補償
#3845175
152.( ) 鼎泰豐餐廳的外場職務是以階級制來劃分,從實習生、專員、高級專員、副組長、組長、副主任、主任、見習副理、副理,需經過層層歷練才能擔任經理(店長)的職位;公司並以此作為任用、薪資、考績等事項的依據。請問上述是屬於人力資源規劃的哪一項工作? (A)工作分析 (B)工作評價 (C)職位分類 (D)工作設計
#3845176
153.( ) Facebook創辦人馬克‧佐克伯(Mark Zuckerberg)在其臉書上,悼念該公司因車禍喪生的主廚德西蒙(J. Desimone)。從Google被挖角到Facebook的德西蒙,一手將Facebook的員工餐廳由咖啡廳規格,打造成提供世界各國道地料理的一流餐廳,讓來自全球各地的員工,可吃到家鄉味解鄉愁。由於Facebook的員工來自世界各地,因此馬克‧佐克伯請德西蒙準備世界各國的道地料理,讓員工吃家鄉味解鄉愁,這是符合人力資源管理的哪一項原則? (A)參與原則 (B)發展原則 (C)科學原則 (D)人性原則
#3845177
154.( ) 浩翔是幸福玩具代工廠的工作分析人員,若浩翔想要蒐集有關生產線上玩具組裝員的工作內容,採用何種方法最有用?(A)觀察法 (B)面談法 (C)問卷調查法 (D)工作日誌法
#3845178
155.( ) 三媽臭臭鍋連鎖總部將加盟店各工作進行系統化分析後,撰寫成書面紀錄;若新加盟的連鎖店店長想瞭解每一項工作的內容、職責、條件與所需設備等,可參考總部的哪一項書面紀錄?(A)工作日誌 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作評價
#3845179
156.( ) 湘琪擔任建築事務所的設計部門工作將近四年,下個月起轉至財務部門工作,為期半年,此屬於工作設計原則中的 (A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)工作簡單化
#3845180
157.( ) 麥當勞的「漢堡大學」一直為人所稱道,該公司透過各種有效的教育訓練提升員工的工作效率,包括員工在較不忙碌的時段至各部門從事不同的工作、各個階級的主管每年皆須上滿規定時數的教育訓練課程等。麥當勞的員工在較不忙碌的時段,至各部門從事不同的工作;這是屬於何種人力資源工具的應用? (A)工作分析 (B)工作評價 (C)工作輪調 (D)工作規範
#3845181
158.( ) 匯豐汽車公司在每年的6月及12月,都會依照年度計畫讓員工輪流擔任不同的職務,藉以吸收工作經驗,上述做法稱為 (A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作標準化 (D)工作簡單化
#3845182
159.( ) 郭元益喜餅公司為了加強門市人員和顧客應對的能力與經驗,定期舉辦「戰慄營」,由主管扮演各式各樣的顧客,以培養門市人員的機智與反應,此種訓練方式稱為 (A)角色扮演 (B)個案研討 (C)工作授權 (D)現場實習
#3845183
160.( ) 聲寶集團規定主管必須修習固定時數的教育訓練課程,以培養領導能力,此訓練屬於 (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)建教合作 (D)現場實習
#3845184
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