2 外國人甲曾經勞動部許可在臺灣從事就業服務法第 46 條第 9 款之外籍看護工作 3 年，不幸發生 職業災害後在臺灣治療 1 年，痊癒後於臺灣就讀大學 4 年，畢業後憑其語言專業，擔任補習及進 修教育法立案之短期補習班之專任教師 3 年。甲考慮申請歸化我國籍，有關其居留期間計算，下 列敘述何者正確？
(A)擔任看護工作之 3 年期間列入計算
(B)職業災害之 1 年治療期間列入計算
(C)大學就學之 4 年期間列入計算
(D)擔任補習班專任教師之 3 年期間列入計算

本法第3條至第5條所定合法居留期間之計算，包括本法中華民國89年2月9日修正施行前已取得外僑居留證或外僑永久居留證之合法居留期間。

申請人以下列各款事由之一為居留原因者，其居留期間不列入前項所定合法居留期間之計算：

三、經有關機關請求內政部移民署禁止其出國。

四、喪失原國籍，尚未取得我國國籍，等待回復原國籍。

五、因發生勞資爭議正在進行爭訟程序。

七、為刑事案件之被害人、證人。

八、以前7款之人為依親對象。

補充：

第 46 條
Ⅰ. 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限：
一、專門性或技術性之工作。
二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
三、下列學校教師：
（一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
（二）公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。
（三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。
四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。
五、運動教練及運動員。
六、宗教、藝術及演藝工作。
七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。
八、海洋漁撈工作。
九、家庭幫傭、機構看護及家庭看護工作。
十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。
十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。
Ⅱ. 從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，除其他法律另有規定外，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。但前項第九款之家庭看護工，其被看護者具有原住民身分時，其評估與認定方式應由衛生福利部會商原住民族委員會定之。
Ⅲ. 雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。
Ⅳ. 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿八十歲以上，或七十歲至七十九歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估。