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TIIBS◆企業概論
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111年 - 2022 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:企業概論#120765
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2. 相較於市場滲透法(Market Penetration),市場吸脂訂價法(Market-Skimming Pricing) 較適用於以下哪個情境?
(A)競爭風險高
(B)總市場需求量可能相當大
(C)經驗曲線效果可能發生
(D)新產品相當特殊
答案:
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統計:
A(18), B(40), C(6), D(278), E(0) #3264868
詳解 (共 1 筆)
Hyun Seo
B2 · 2025/06/24
#6502639
市場吸脂訂價法(Market Skimm...
(共 82 字,隱藏中)
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相關試題
1. 下列有關財務報表分析的敘述,何者正確? (A)存貨週轉率愈高,表示公司的存貨堆放時間愈久 (B)本益比愈高表示股票愈有投資價值 (C)資產負債表是顯示一企業在特定期間內的經營成果 (D)負債比率愈高,表示公司使用的財務槓桿程度愈高
#3264867
3. 採用和原技術全然不同的新技術,往往對於既有技術產生破壞性影響,此種創新稱 為? (A)激進式創新 (B)結構式創新 (C)數位創新 (D)漸進式創新
#3264869
4. 工業 4.0(Industry 4.0)是由下列哪個國家所提出的經濟發展政策,目的在於提升製 造業的數位化和智慧化? (A)德國 (B)美國 (C)英國 (D)以上皆誤
#3264870
5. 研發管理與其他管理功能最大的差異點為何? (A)通常不具有延續性 (B)不需要一定的規模與支出 (C)提升經營效率與效能 (D)較具系統性
#3264871
6. 有效的人力資源管理為維持企業競爭優勢相當重要的一環。下列項目是針對人力資源管理的相關專有名詞說明,請選出哪些是正確的: a.工作規範書是指員工擔任某一職務時該去做些什麼,如何去做,以及為何要做的書面說明;b.工作說明書是指 員工要順利執行一特定工作時所必須具備的最低資格;c.人力資源規劃是指將公司 的目標轉化為達成這些目標所需要的人力;d.薪資結構係指在同一公司內不同職位 間的薪酬差異。 (A)ab (B)cd (C)abcde (D)ad
#3264872
7. 五力分析為用來分析產業環境的一種常見工具,下列針對五力分析的內容描述中, 何者有誤? (A)五力分析無法用於分析產業獲利的狀況 (B)五力分析由學者 Michael Porter 所提出 (C)五力分析的內涵整合了產業結構、競爭者分析以及產業演化的三大領域觀 念 (D)企業可運用五力分析了解自身所處產業的影響競爭力來源後,進一步根據 自身優劣勢擬定於產業中的定位
#3264873
8. 東協經濟共同體於 2015 年底正式啟動,其成立目標包含以下哪些項目? a.助於創造一個單一市場和生產基地;b.能和國際經濟體系整合;c.建立各國間的高 度連結,包含公路、電信、航空等;d.爭取平衡的區域經濟發展。 (A)abd (B)abcd (C)ab (D)abc
#3264874
9. 企業為因應計畫性生產,將存貨置放於幾個較具地理區域及時間考量的地點,等顧 客訂單確認後,再依顧客所屬的區域,直接且快速地提供顧客所需的產品,稱為? (A)製造延遲 (B)組裝延遲 (C)運籌延遲 (D)標籤延遲
#3264875
10. 下列關於「員工訓練」之敘述,何者正確? (A)透過引導或社會化,讓新進者了解組織與工作內容,稱新進人員訓練 (B)派職前後、正式就職前,對新職位的工作需求施予職前訓練 (C)在工作崗位上一面工作,一面訓練 (D)一面工作,一面在公司委外的單位受訓,稱職外訓練
#3264876
11. 下列有關國家經濟制度的敍述,何者正確? a.資本主義下,政府決定企業的生產 內容;b.社會主義下,企業或個人可自行決定生產方法;c.社會主義下,政府決定企 業的生產內容;d.在資本主義下,商品價格由政府決定。 (A)bc (B)a (C)c (D)ad
#3264877
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