20 有關性騷擾防治之規定，下列何者為正確？
(A)事業單位僱用受僱者二十人以上者，應訂定性騷擾防治措施
(B)受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
(C)性騷擾之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，一年間不行使而消滅
(D)雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，無求償權

答案：登入後查看
統計： A(21), B(574), C(28), D(14), E(0) #168599

luchbox_21

B1 · 2016/11/02

#1494448

(A)事業單位僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施
(B)受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
(C)性騷擾之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅
(D)雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，有求償權