21. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（Contingency Model）中，描述領導者職位所擁有的權力，以及組織對領導者支持之程度，是屬於以下哪種影響領導效能之情境？ (A)關係行為（Relationship Behavior） (B)領導者與部屬的關係（Leader-member Relation） (C)職位權力（Position Power） (D)任務結構（Task Structure）