22 關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？
(A)是要式契約
(B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任
(C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年
(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約

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統計： A(123), B(279), C(1075), D(383), E(0) #1708079

詳解 (共 10 筆)

#2517950

756-3 條　人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
第 756-4 條　人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，
從其約定。


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#2750668

22 關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？ 
(A)是要式契約 
(B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任 
(C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 ---3年
(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約 

以下依據

第756條之1（人事保證之定義）


　　稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。 
　　前項契約，應以書面為之。 

第756條之2（保證人之賠償責任）


　　人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。 
　　保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

第756條之3（人事保證之期間）


　　人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 
　　前項期間，當事人得更新之。 
　　人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

第756條之4（保證人之終止權）


　　人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。 
　　前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

  

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#2618558

44 下列何者無須作成書面？ 
(A)法人之章程 
(B)不動產之借貸契約 
(C)人事保證契約 
(D)兩願離婚 

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#3301020

  民法   

第756-1條
前項契約 以書面為之。

第756-2條
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。

第756-3條
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為3年。

第756-4條
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
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#2498757
(a) 民756-1條II項: 前項契約...
(共 143 字，隱藏中）
前往觀看
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#2618554

下列法律行為依法律規定，無使用文字之必要？ 
(A)人事保證契約 
(B)捐助章程之訂定 
(C)夫妻財產制契約之訂立 
(D)期限 1 年以下之不動產租賃契約 

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#2618470

關於人事保證契約之性質，下列敘述，何者錯誤？ 
(A)無償契約
(B)單務契約
(C)諾成契約
(D)要式契約 

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#2618495

關於人事保證契約保證人之責任範圍，下列敘述何者錯誤？ 
(A)以僱用人不能依他項方法受賠償者為限 
(B)賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限 
(C)保證期間不得逾三年 
(D)當事人不得更新保證期間 

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#2618534

26 關於人事保證之敘述，下列何者正確？ 
(A)為要式契約 
(B)為有償契約 
(C)為雙務契約 
(D)保證人之責任為代受僱人負賠償責任 

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#2618541

11 當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約，乃為：
(A)人事保證契約
(B)委任契約
(C)保證契約
(D)僱傭契約 

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