23 跨域治理的特性之一是界線模糊，有關界線模糊的意涵，下列何者錯誤？
(A)由於官僚體制界線嚴明的功能分化，導致政府績效不彰
(B)當今公共問題往往非單一專業部門所能處理
(C)全像圖組織可為組織外部跨域治理的一種形式
(D)跨域治理的系統思維是以全觀型的視野處理公共問題

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統計： A(833), B(49), C(901), D(94), E(0) #2688043

詳解 (共 7 筆)

#4706531

跨越治理

特質*3

1蘊含系統思維的理念

2兼具宏觀與微觀兩種層次的意涵

  (1)微觀：組織內部的跨域治理

　　打破組織內部各功能部門的僵硬界線，採取整合觀點及作為解決組織面對的問題 　　如Morgan全像圖組織設計(C)

  (2)宏觀：組織間的跨域治理

      指涉府際合作的概念。不同層級或不同轄區政府間處理相關公共問題與政策時，應採取超越府際藩籬       的觀念，將不同層級或轄區的政府部門納入同一組織網絡當中。

3參與者間具相依性
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#4715728

(C)全像圖組織(分工合作 )  可為組織外部跨域治理的一種形式 (組織內部 ) 

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#4687103

摩根 全像圖組織的設計原理

1.  將整體植入所有部分

2.  重疊的重要性

3.  必要的多樣性

4.  適中的規範

5.  學習如何學習

行政機關單一窗口、平衡計分卡、學習型組織，是全像圖組織的具體表現。

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#4702750
(A)功能分化

功能式組織
2.缺點：
(1)各部門功能獨立，容易造成本位主義，忽視組織整體目標。
(2)各部門協調不易，容易發生磨擦。
(3)機構的營運責任全部歸到最高主管身上。
(4)過分專業化，造成呆板、無彈性的組織，無法培養具綜覽全局能力的主管。
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#5538787

在想怎麼沒人覺得這題很莫名其妙，雖然C是很明顯的錯誤
但題敘上，是在問有關界線模糊的意涵， 那A也是錯誤的答案呀。
(A)由於官僚體制界線嚴明的功能分化，導致政府績效不彰
這句明顯是在說官僚體制因分工所以導致界線很明確(本位主義嚴重)
所以必須打破組織內部各功能部門的僵硬界線，才能使界線模糊達到整合的目標觀點呀。

所以A選項，不是在說明界線模糊的意涵啊= =///
是再說，組織僵化的意涵啊= =
要這要問應該要加上幾個字，
由於官僚體制界線嚴明的功能分化，導致政府績效不彰，跨域治理可以改善此問題..之類的
才比較接近題敘所說的界線模糊的意涵

不能擷取整篇文章的幾段話，把它變成題目，就不管文字或是題目敘述了啊.....

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#4686714
(C)全像圖組織可為組織外部跨域治理的一...
(共 142 字，隱藏中）
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#5664787
考古題多做,就會比較好理解這種題目.
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