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試題詳解

試卷：103年 - 103 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：1.企業概論#18666 | 科目：國營事業◆企業概論

試卷資訊

試卷名稱：103年 - 103 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：1.企業概論#18666

年份：103年

科目：國營事業◆企業概論

24. 下列敘述何者有誤？
(A)全能觀點認為，組織的績效好壞難以歸咎是管理者的直接影響，但管理者仍要為組織績效負起大部分責任
(B)強勢文化中員工非常認同組織，會產生很高的凝聚力、忠誠度及順從性，並可降低員工離開組織的傾向
(C)強勢文化和組織績效有關，當組織文化愈強勢時，它對於管理行為的影響亦愈小
(D)象徵觀點認為，組織的成敗大都由於管理者無法控制的外力所造成
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詳解 (共 9 筆)

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52.在管理的象徵性觀點中，下列敘述何者...
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A的好壞難以歸咎有點讓人誤會 但後面又寫...
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(A)全能觀點認為，組織的績效好壞難以歸...
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可能出題者題目敘述不當吧 有語病。就選最...
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答案請修正為(Ｃ) 強勢文化和組織績效有...
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to:一定要考上問題是前面敘述就是錯誤的...
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原本答案為A,C,修改為C
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此題是出自哪本企業管理著作呢? 好難
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原本答案為C,修改為A,C
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