24. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（Contingency Model）指出領導效能會受到情境因 素的影響，請問當領導效能良好，適合採取任務導向時，請問領導者所處之情境類 型何者正確？
(A)領導者與部署之關係佳、任務結構低、且職位關係弱
(B)領導者與部署之關係佳、任務結構高、且職位關係強
(C)領導者與部署之關係差、任務結構高、且職位關係強
(D)領導者與部署之關係差、任務結構低、且職位關係強

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統計： A(24), B(324), C(78), D(22), E(0) #2779271

詳解 (共 2 筆)

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領導者與部署之關係佳、任務結構高、且職位關係強。在這種情境下，領導者能夠有效地指導和影響團隊成員，並且任務的結構和清晰度也有助於提高績效。
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