24. 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申 領本辦法補助？
(A)3 年
(B)4 年
(C)2 年
(D)1 年。

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統計： A(76), B(4), C(143), D(13), E(0) #2956884

詳解 (共 1 筆)

#5843445

雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法
第 6 條
有下列情形之一者，不發給雇主補助金：
一、同一被看護者，已發給雇主合計滿十二個月補助金。
二、照顧服務員為雇主之配偶、直系血親或其配偶、配偶之直系血親或其配偶。
三、聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼。
四、雇主及受推介之照顧服務員，未於七日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣（市）政府。
五、不實申領。
六、雇主有規避、妨礙或拒絕推介單位或公立就業服務機構查核之情事。
七、因可歸責於雇主之事由致與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議，經查屬實。
八、雇主已聘僱外國人從事家庭看護工作。

第 7 條
雇主有前條各款情事之一，經公立就業服務機構撤銷或廢止補助時，補助金應繳回者，公立就業服務機構應以書面通知限期繳回，逾期仍未繳回者，依法移送強制執行。

第 8 條
雇主有前條經撤銷或廢止補助情形時，二年內不得申領本辦法補助金。

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