25 有關英國政署（agency）制度之描述，下列何者錯誤？
(A)執行長制
(B)預算與主管部會合併
(C)績效契約
(D)再管制精神

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統計： A(209), B(1635), C(163), D(1217), E(0) #409554

詳解 (共 10 筆)

#619203

三、英國之政署（ Agency ）（亦稱為執行機關）


政署制度是英國自一九八八年開始實施之組織設計，是英國文官體制中帶有強烈政策執行色彩的一種直屬部會組織，由任期固定、以契約方式聘請之執行長全權負責人事、財務及政署服務之政府單位。執行長主要係以公開競爭方式來任命，並且民間人士亦有獲選擔任執行長的可能，因而帶給政署更多的活力。此制度之主要目的在業務之效率化，係將執行機能分離出來，對象業務大致上以較能完整實施之公部門為重點，但未必限定於非權力行政活動，例如：稅務行政、許認可業務、登認業務亦agency化。其職員仍具公務員身分。該制度強調提供服務、專業領導、彈性管理，競爭型任用、專業價值、彈性人事制度，並突顯成員對政署本身的強烈認同。

資料來源:http://www.lulijen.idv.tw/view.asp?ID=278

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#674828
Q:有關英國政署（agency）制度之描述，下列何者錯誤？
 (A)執行長制
 (B)預算與主管部會合併 ~ 將 執行機能分離出來 (另設執行長!) 
 (C)績效契約
 (D)"再管制"精神
ANS:(B)


政署制度是英國自一九八八年開始實施之組織設計，是英國文官體制中帶有強烈政策執行色彩的一種直屬部會組織，由"任期固定"、以"契約聘請"之執行長全權負責人事、財務及政署服務之政府單位。
執行長主要係以公開競爭方式來任命，並且民間人士亦有獲選擔任執行長的可能，因而帶給政署更多的活力。
此制度之主要目的在業務之效率化，係將執行機能"分離"出來，對象業務大致上以較能完整實施之公部門為重點，但未必限定於非權力行政活動，例如：稅務行政、許認可業務、登認業務亦agency化。其職員仍具公務員身分。
該制度強調提供服務、專業領導、彈性管理，競爭型任用、專業價值、彈性人事制度，並突顯成員對政署本身的強烈認同。
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#907049
Ｄ：因第一階之市場導向致使政府空洞／民營化協調能力減弱和未落實課責問題。

故續由續階計畫成立的政署，乃為避免第一階段的缺失，而檢討其管制作用。亦言之，重新啟動再管制，使許多被第一階民營化破壞的法令規章，於第二階續階計畫時，重新建立起新的規則。
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#681651
我覺得再管制，是否可以用行政助手的觀念去想?例如原本指揮交通只要聽警察的指令就好，如今不但要聽警察的，還要接受義交的指揮。agency這個英文單字本身就是代理的意思，原本政府直接管制人民，現在只是請了個代理人來幫他管，所以人民從原本只接受政府的管制，變成要多接受代理人的管制，因此就形成了再管制的情形了
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#839453
英國政署（agency），續階計畫中一部分，將決策與執行部門分離
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#4600707

(B)政署制度下，政策＆管理分離，由部會「制定政策」，具預算自治權的政署負責「管理」。

(D)政署再管制的精神，是立基在賦予政署管理上的自由(更寬廣的管理權限)，以確保其達到部會要求的績效標準。政署的執行長須向部會首長負責。

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#617011
不懂,是傾向新公共管理,為什麼會有再管制精神呢?
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#839449
與「經理人」概念相同嗎?
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#837105
請問可以用行政法人的觀點去看政署嗎?
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#681652
英國這次或許會是熱門戰區，各位戰友們要注意哩~
這邊孫老師的書上有，可以參照。
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