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25 關於職業災害勞工保護法之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)勞工因職業災害所受損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限
(B)本法新修正條文明定過勞死與過勞自殺為職業災害
(C)因職業災害所提訴訟，除顯無勝訴之望者，法院原則上應准予訴訟救助
(D)雇主有第 23 條所定情形之一者，得解僱職業災害勞工
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統計： A(41), B(117), C(35), D(71), E(0) #3189618
統計： A(41), B(117), C(35), D(71), E(0) #3189618
詳解 (共 4 筆)
julia
#7046094
(D)第 23 條
非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：
一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。
二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。
三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定
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