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捷運◆行銷學及企業管理
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106年 - 10601 桃園捷運:行銷學及企業管理(試卷A)#59627
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試題詳解
試卷:
106年 - 10601 桃園捷運:行銷學及企業管理(試卷A)#59627 |
科目:
捷運◆行銷學及企業管理
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 10601 桃園捷運:行銷學及企業管理(試卷A)#59627
年份:
106年
科目:
捷運◆行銷學及企業管理
27. 下列各招募方法的比較,何者正確?
(A)員工推薦的招募方法雖然成本較低,但是所招募的 員工滿意度也較低
(B)校園徵才所招募的員工流動率較低
(C)報紙廣告所招募的人才績效 較員工推薦的為低
(D)不管職位高低,都應該要找獵人頭公司招募
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
0715
B1 · 2017/07/26
推薦的詳解#2361706
未解鎖
只要是透過報章雜誌知道職缺消息的人,都可...
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無糖豆漿
B3 · 2018/01/25
推薦的詳解#2598634
未解鎖
(A)員工推薦的招募方法雖然成本較低,但...
(共 132 字,隱藏中)
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已上榜
B2 · 2017/11/25
推薦的詳解#2503099
未解鎖
有人可以解釋A嗎 謝謝
(共 13 字,隱藏中)
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