280. 下列人力資源績效指標之解釋之敘述何者錯誤
(A) 員工每人平均獲利之定義為每位員工的營業利潤
(B) 內部員工調轉率指企業花在員工訓練活動的平均時數
(C) 關鍵員工留任率為一段時間內，企業內部關鍵員工的留任率
(D) 職缺填補所需時間為一家公司從產生一個職缺到完成雇用程序平均所花的時間。

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統計： A(26), B(173), C(5), D(21), E(0) #1310411