289. 平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)常用來衡量 BI 對企業的整體效益，但其可能因下列何種原因而失效 (A) 度量方式可能因某種程度的量化本色而定義不正確 (B) 過度依賴工具操作，使得員工喪失計算能力 (C) 改善的結果往往落於操作層次，並沒有與高層次的目標具一較系統性的對應方式 (D) 企業主對於 BI 的支持。