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3 有關賽蒙（H. A. Simon）對於行政的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)傳統行政學所建立的原則，只是一些行政諺語罷了
(B)事實因素不應該也不可能與價值因素區分開來
(C) 1947 年出版了「行政行為」一書
(D)重視以心理學、社會學、經濟學的發現去研究行政行為
統計： A(125), B(1900), C(358), D(668), E(0) #2770753
詳解 (共 6 筆)
每次看到賽蒙都錯，感覺滿厭世的。
只好著手了解 厭世時分心射精的概念= 諺事實分心社經概念 。
諺 = 行政規則只不過是行政諺語。
事 實 = 行政學是以事實問題為對象的實證研究。
分 =區分事實和價值。(也就是價值中立)
心社經 = 重視心理學、社會學、經濟學。
概念 = 行政學要建立科學原則必先發展概念工具。
賽蒙(H. A. Simon)對於行政學的研究，有何主張？
(A)行政學要建立科學原則，必先發展概念工具
(B)事實和價值應予融合，行政學才能脫離象牙塔式的研究，而產生實用的價值
(C)要由專業的政治學角度來研究行政行為，以免遭受心理學、經濟學等其他學科的不當影響
(D)社會科學和自然科學差異太大，適合自然科學的研究途徑必然不適合社會科學的研究
賽蒙(H. A. Simon)主張行政學要走向「行為科學」發展，下列何者非其主要論點？ (A)傳統行政學雖試圖建立行政原則，但只不過是一些經常相互衝突的行政諺語
(B)事實與價值無法分開，並以之做為行政與政策的基礎
(C)行政學要建立科學原則，必先發展概念工具
(D)重視以心理學、社會學、經濟學的發現去研究行政行為
賽蒙（Herbert A. Simon）對於《行政行為》的描述，下列何者錯誤？
(A)建立科學原則，必先發展概念工具
(B)行政學是以價值問題為對象的實證研究
(C)傳統行政學的「行政原則」只是一些「行政諺語」
(D)以心理學、社會學、經濟學的發現研究行政行為
咦，厭世時怎麼突然就懂賽蒙了。真是太神奇了！
希望有幫助到您記憶！(有顏色勿怪。QQ)
感謝 @三七我撿豬 的分享
以下為整理考題及摩友最佳解，提供滿滿的賽蒙。
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下列何者提出有限理性的觀點？
(A)尤偉克（L. Y. Urwick）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)雷格斯（F. W. Riggs）
(D)巴納德（C. Barnard）
有關賽蒙(H.A.Simon)之敘述，下列何者有誤？
(A)決策理論學派代表
(B)認為行政行為是組織中決策制定的整個過程
(C)著有行政行為一書
(D)認為組織中決策活動包括情報、溝通、抉擇
理性決策理論學派賽蒙(H.A.Simon)認為行政組織決策活動包括 3 項，下列何者完整且正確？
(A)情報、溝通及抉擇活動
(B)情報、設計及抉擇活動
(C)情報、思維及設計活動
(D)規劃、設計及執行活動
關賽蒙（H. A. Simon）對於行政的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)傳統行政學所建立的原則，只是一些行政諺語罷了
(B)事實因素不應該也不可能與價值因素區分開來
(C) 1947 年出版了「行政行為」一書
(D)重視以心理學、社會學、經濟學的發現去研究行政行為
賽蒙(H. A. Simon)對於行政學的研究，有何主張？
(A)行政學要建立科學原則，必先發展概念工具
(B)事實和價值應予融合，行政學才能脫離象牙塔式的研究，而產生實用的價值
(C)要由專業的政治學角度來研究行政行為，以免遭受心理學、經濟學等其他學科的不當影響
(D)社會科學和自然科學差異太大，適合自然科學的研究途徑必然不適合社會科學的研究
賽蒙(H. A. Simon)主張行政學要走向「行為科學」發展，下列何者非其主要論點？
(A)傳統行政學雖試圖建立行政原則，但只不過是一些經常相互衝突的行政諺語
(B)事實與價值無法分開，並以之做為行政與政策的基礎
(C)行政學要建立科學原則，必先發展概念工具
(D)重視以心理學、社會學、經濟學的發現去研究行政行為
賽蒙（Herbert A. Simon）對於《行政行為》的描述，下列何者錯誤？
(A)建立科學原則，必先發展概念工具
(B)行政學是以價值問題為對象的實證研究
(C)傳統行政學的「行政原則」只是一些「行政諺語」
(D)以心理學、社會學、經濟學的發現研究行政行為
賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？
(A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大，對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大，對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大，對團體的認同愈強
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一、賽蒙（Herbert A. Simon）對於《行政行為》的描述
厭世時分心射精的概念= 諺事實分心社經概念 。
諺 = 行政規則只不過是行政諺語。
事 實 = 行政學是以事實問題為對象的實證研究。
分 =區分事實和價值。(也就是價值中立)
心社經 = 重視心理學、社會學、經濟學。
概念 = 行政學要建立科學原則必先發展概念工具。
二、賽蒙提出滿意決策途徑的主張：
a.反對古典經濟學家所主張經濟人的觀點，其認為人是行政人，行政人只追求滿意的或足夠好的決策。
b.賽蒙認為人並非是純理性動物，而只是意圖理性而已。(因此人類理性為有限理性)
c.決策應努力朝應然邁進，但也不能忽略實然的限制。
d.此主張使作者於1978年獲得諾貝爾經濟學獎。
三、Simon & March 提出五個基本假設，衡量個人對組織的認同程度：
(口訣: 滿目爭留任)
1. 對組織的認知與認同越大，則衝突越小
2. 對組織目標的「分享」與認知越大，衝突越小
3. 成員之間交流互動的程度越大，對組織的認同越強
4. 組織成員間的競爭越小，認同越強
5. 組織中個人獲得的滿足越大，認同越強
萬解：
賽蒙->邏輯+實證->價值中立->批判：行政原則只不過是行政諺語(僅有邏輯沒有實證)
