3. 企業教育訓練實施的程序第一個步驟為？
(A)需求分析
(B)學員、環境與工作分析
(C)訓練設計
(D)訓練評估

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統計： A(1517), B(638), C(98), D(58), E(0) #3241937

詳解 (共 3 筆)

#6158956
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  • 階段一 訓練需求分析：組織分析、任務分析、人員分析
→(A)需求分析
＊(B) 學員、環境與工作分析
   為(A)需求分析中的細項(？
  • 階段二 訓練的設計與準備 
 →(C)訓練設計
  • 階段三 訓練的實施
  
  • 階段四 訓練成效的評估
  →(D)訓練評估

 

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#6119156
企業教育訓練實施的程序第一個步驟為？需...
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#6861934

✅ (A) 需求分析（Training Needs Analysis, TNA）

是整個訓練流程的第一步、總體方向的確立。
它的目的在於：

「找出組織在哪裡需要訓練、為什麼需要訓練。」

通常包含三個層面分析：
1. 組織分析（Organizational Analysis）
2. 工作分析（Task Analysis）
3. 個人分析（Person Analysis）

而妳看到的 (B) 學員、環境與工作分析，其實正是屬於「需求分析」裡面的具體內容之一。

出自gpt 
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